宁夏衡运通科技有限公司

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创始人综述
关于衡运通哲学:
      在周围亲朋好友的大力支持下,我于1997年8月1日同我妹妹骆玫华创立了宁夏衡运通科技有限公司。
创立之初,公司没有充足的资金,也没有像样的办公场地与办公设备。但我们拥有努力实现脱贫致富的强烈愿望,在衡运通这个平台上我们已经实现当初的愿望;衡运通拥有今天这一点小小的成就,主要感谢祖国改革开放与工业化的机遇背景,其次感谢许多曾经为衡运通努力拼搏做出过贡献的员工,同时感谢一如既往支持衡运通发展的忠实客户,也感谢与衡运通同舟共济的合作供应商。
      这20多年来我一直努力带领团队奔赴一线做好业务工作,管理上一直以管理具体事项、与人员为主,结果是制度越出越多、处处考核、激励机制改动频繁,员工也越来越功利,没有归属感、凝聚力,大家工作也不开心,越干越累,劳资双方的对立情绪十分严重,企业几近崩溃的边缘,多亏有蒋群经理这样意志坚强且付出不亚于任何人努力的管理干部,坚信只要公司发心是为员工好,一定能够得到大家的支持与理解,坚信一定能够成功走出困境,才得以坚持下来。
直到2016年4月我接触到稻盛哲学,才觉悟到企业经营必须以人心为立足点。这是因为,虽然人心最为易变和不可信赖, 但一旦建立坚定的信赖关系,其信赖度将超过所有东西。
      所以自其后,我尝试着只要坚信为员工好,就坚持坦诚的指出员工错误与不足并帮助起改进,一改以往对员工“无原则”的好,反而得到了员工的理解与支持,也在员工中感受到了老板的威信与尊重,这期间遇到许多的问题,都坚持以利他之心为基础,最终都得以解决。在此过程中调查了员工需求,也站在经营者的角度认真思考了“我是谁?”“为何来?”“去哪里?”“企业与社会、客户、同行、员工、股东、家人的关系”,希望总结形成一套让员工幸福、被社会认可的企业哲学,就在这样思想中初成了衡运通哲学。
      衡运通哲学是自我经历与稻盛哲学学习感悟的思想结晶,基本原点“做人,何为正确”的思维方式是我人生追求的目标方向,我会全力以赴的努力践行,并把践行的感悟向全体员工讲解。
      在这个攻坚的年份里,衡运通要实现二次创业、创新转型,我们坚信每个人都具有无限的可能性,只要不断的付出最大的努力,大家都能够认真地学习、理解衡运通哲学,使衡运通哲学成为每个人的思维方式与行动指南,每个员工的生活必然会更加幸福,衡运通也必然会再创辉煌。
                                                                                                                                 骆浙宁 2017年 1 月
衡运通高层综述:
      值此衡运通哲学手册出台之际,特向大家发表我的感受,衡运通公司成立20多年了,公司之所以能够发展到今天,是因为遇到了工业化大发展的时代背景,及衡运通创始人骆浙宁先生的勤奋精神与诚信担当的品质,还有一群曾经为公司发展付出不懈努力的员工们,他们很好的完成了衡运通初步发展的使命,在过去公司错误管理思维模式下,他们都已经成为衡运通的历史功臣。
      今后,为了让衡运通更好的实现转型与发展,为使员工获得更多的幸福,我们必须使衡运通成为一个优秀的公司。我认为实现这一目标,无论从哪个角度讲,都很有必要明确衡运通的追求,提炼出衡运通哲学,让大家在日常工作中有明确的行为参照标准与践行方向,增强每个员工的信心,打造更强的团队凝聚力。
衡运通哲学是公司多年的困难磨炼与曲折经历的结果,我也精心的学习注释;至此衡运通由聚焦管理改变为聚焦人,是真正以人为本的转变,希望所有员工都能够利用各种机会进行学习,有效地利用,每当遇到问题时,能够积极主动翻开哲学研习,加深大家对衡运通哲学的领悟并付诸实践,以获得更多幸福人生的思维方式。
我坚信,随着大家对衡运通哲学的反复学习、实践、理解,进而使之成为每位员工的血与肉之时,衡运通公司必将取得更大的发展。
                                                                                                                                蒋群 2017年1月


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